コロナ禍をきっかけにテレワークの導入など、働き方の多様化がすすみ、チームや組織のあり方も大きく変化してまいりました。社内コミュニケーションが希薄化し、個人の自律が促進される状況下において、今までとは違ったチームづくりやマネジメントが必要になってまいります。
実際、従業員の働きがいを表す「エンゲージメント」も、テレワークの実施により低下するということが研究の結果から明らかになっております。エンゲージメントの低下は社員の離職だけでなく、社員の生産性やメンタルヘルスにも大きな影響を与えます。コロナ禍におけるオンライン・オフラインが混在する労働環境下においては、従業員のエンゲージメントを定点で把握し、状況に応じた適切なアプローチを実施していくことが組織づくりやマネジメントにおいて非常に重要だと言われております。
そこで、このような状況下において皆様のお役立ちができればと思い、累計1690社を超える企業のエンゲージメント向上を支援してきた「エンゲージメント解析ツールwevox」だからこそお伝えできる、実践的なエンゲージメント可視化の方法をwevoxのデモ画面の紹介も交えてお伝えさせていただきます。