このような方におすすめ
・求人に対して応募が集まらずにお困りの方
・ターゲット以外の人材からの応募が多くてお困りの方
・人材要件定義の見直しをご検討中の方
・データベースを活用したダイレクトリクルーティングにご興味のある方
本セミナーご視聴のメリット
・母集団形成ができない理由がわかる
・自社で活躍できる人材を導き出すための要件定義の仕方がわかる
・ターゲットとする人材に対して、より刺さりやすい魅力的な求人票の作り方がわかる
有効求人倍率の高さはバブル期以上となり、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる採用担当者が増えています。
中でも人事担当者が抱える課題の中で上位に来るのが「母集団形成」に関して。
私たちのご訪問させていただく多くの人事担当者様からも、人が集まらない、ターゲット以外からの応募が多いといった声を耳にします。
母集団形成がうまくできている企業とそうでない企業の違いはどこにあるのでしょうか？
その答えの多くは、実は人材要件定義にあります。
本セミナーでは、採用難の時代でも順調に採用に成功し、事業成長を続ける企業が必ず行っている正しい人材要件定義と、求人票での訴求方法をお伝えします。
ビズリーチがこれまでに積み重ねた累計１万社以上の採用支援実績をもとに、特に採用に成功されている企業様のノウハウを凝縮した内容となっておりますので、母集団形成にお悩みの方は是非一度ご覧ください。