戦略人事による人事のための
セミナー「会える人事Premium」

藤城 克也 氏

小林製薬株式会社
グループ統括本社 業務改革センター センター長

1985年4月 小林製薬株式会社入社 、1985年4月 全国製品営業事業部 広島営業所 、1986年4月 管理室 総務人事部 大阪人事課 人事係 、2001年4月 グループ統括本社 人材開発グループ 課長 、2004年4月 グループ統括本社 人材開発グループ 部長 、2006年8月 グループ統括本社 人事部 部長 、2008年4月 グループ統括本社 コーポレートブランド推進室 室長 、2009年4月 グループ統括本社 ビジネスシステムセンター業務改革部 部長（シェアードサービスセンター担当） 、2011年4月 グループ統括本社 ビジネスシステムセンター 業務改革部 部長（IT担当） 、2014年4月 グループ統括本社 経営企画部 部長 、2016年7月より現職

須東 朋広 氏

多摩大学大学院 客員教授
一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 代表理事

2003年、最高人事責任者の在り方を研究するため、日本CHO協会を立ち上げ、事務局長を8年半務める。2011年7月からはインテリジェンスHITO総研（現・株式会社パーソル総合研究所）リサーチ部主席研究員として日本的雇用システムの在り方の研究から中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアに関する調査研究・発信を行ってきた。組織内でなんらかの理由で声を上げられない社員が増え、マジョリティ化しつつあるなか、誰もがイキイキ働き続ける社会を実現するために、2016年10月、「一般社団法人組織内サイレントマイノリティ」を立ち上げ、現在に至る。