株式会社NTTデータ経営研究所
情報戦略事業本部 ビジネストランスフォーメーションユニット
シニアマネージャー
加藤 真由美 氏
講演内容:
「働き方関連法」により日本の労働慣行が大きな転換点を迎えると言われています。社内リスクの1つである「労働問題やハラスメント」を抱えている職場は、労働時間をいくら短縮しても、休暇をとりやすくしても働きやすい職場になることはありません。本セッションでは、働き方改革を推進している企業の好事例をご紹介するとともに、職場のリスクを検知し、その影響をどのように軽減するべきかを事例を交えながら解説します。