プロフィール：

Scaled Agile, Inc.の日本法人代表執行役として2019年に入社。日本におけるビジネス開拓に関わる全業務を統括し推進する責務を担う。Scaled Agile Framework (SAFe) の普及推進のため、パートナー企業とのビジネス協業を軸としたユーザー企業に向けた提案、マーケティング活動、SAFeコミュニティの拡大に向けた活動に従事し、ビジネスの飛躍的な成長を継続。前職のCA Technologiesではエンタープライズアジャイルソリューションの日本事業立上げを責任者として遂行し、当時日本では新しい分野であった同ソリューションの日本での更なる浸透の必要性を痛感し促進すべく、現在に至る。横浜国立大学 経済学部 国際経済学科にて学士（経済学）、カナダ マギル大学 経営学修士号 (MBA) を取得。

プロフィール：

アジア太平洋地域（APAC）のバイスプレジデントとして、Scaled Agile, Inc.が提供するビジネスアジリティ獲得のためのフレームワークScaled Agile Framework (SAFe) の採用、業績、顧客とパートナー企業の成功において、APAC全体のビジネス責任を持つ。オーストラリアのシドニーに拠点を置き、日本、オーストラリア、中国、韓国、インド、シンガポールのAPACメンバーならびに米国本社と強く連携し、APAC地域全体のビジネス拡大に尽力する。2021年に、APAC全体のビジネスオペレーションを統括する役割を担うバイスプレジデントとしてScaled Agile, Inc.入社。ウエスタンシドニー大学にて、経営学士を取得。

プロフィール：

Scaled Agile, Inc.最高経営責任者（CEO）として、企業がビジネスの俊敏性（アジリティ）を容易に達成・維持できるようにするという同社の使命を実現。100万人を超えるSAFe実践者のコミュニティ、500社を超えるパートナーネットワーク、約2万社に上る世界のトップ企業や政府組織の顧客と共に、Scaled Agile Framework（SAFe）を、世界で最も広く活用され、認識されるビジネスアジリティのフレームワークに成長させ、事業拡大を牽引する。2015年に社長兼チーフ・オペレーティング・オフィサーとしてScaled Agile, Inc.入社。英国の人事・開発協会および英国王立芸術協会の研究員でもある。 英国のブリストル大学にて学士号取得、オープン大学にてコンピューター・サイエンスの学位取得。

プロフィール：

2007年4月より一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授。2014年4月から2022年3月まで専攻長を務め、同大学院をアジアを代表するビジネススクールに成長させることに成功した。2021年のQSランキングでは、MBAプログラムが日本におけるグローバルMBAプログラムの第1位にランクイン。それ以前は、一橋大学大学院社会学研究科で教鞭をとる。1988年より一橋大学教員。経営者教育や企業の知識基盤能力に関する研究の成果により、2003年にスイス・ローザンヌにある世界有数のビジネススクールIMDで日本人初の専任教授となる。2022年4月、世界と日本の架け橋となるべく、再びIMDに専任教授として着任。さまざまな学会で学術論文を発表するほか、多くのグローバル企業に対して組織刷新のためのコンサルティングや研修を行うなど、精力的に活動している。また、コンサルタントやアドバイザリーボードメンバーとして、日本を代表する企業が取り組む多くの企業変革に携わっている。現在、シマノ、ぴあ、iSiDの社外取締役を務める。

プロフィール：

1986年東京電力（株）入社。変電、技術開発、経理、企画部門を経験する。研究員として、OTアーキテクチャやデータ・ビジネスアナリシスに従事。2016年より現職となり、IT・OTシステムの近代化、業務革新とデジタル技術によるDX、そして2020東京大会のためのサイバーセキュリティの確保を推進。さらに、カーボンニュートラルに向けた技術戦略から革新的技術開発も担当。博士（工学）。

プロフィール：

2007年4月より一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授。2014年4月から2022年3月まで専攻長を務め、同大学院をアジアを代表するビジネススクールに成長させることに成功した。2021年のQSランキングでは、MBAプログラムが日本におけるグローバルMBAプログラムの第1位にランクイン。それ以前は、一橋大学大学院社会学研究科で教鞭をとる。1988年より一橋大学教員。経営者教育や企業の知識基盤能力に関する研究の成果により、2003年にスイス・ローザンヌにある世界有数のビジネススクールIMDで日本人初の専任教授となる。2022年4月、世界と日本の架け橋となるべく、再びIMDに専任教授として着任。さまざまな学会で学術論文を発表するほか、多くのグローバル企業に対して組織刷新のためのコンサルティングや研修を行うなど、精力的に活動している。また、コンサルタントやアドバイザリーボードメンバーとして、日本を代表する企業が取り組む多くの企業変革に携わっている。現在、シマノ、ぴあ、iSiDの社外取締役を務める。

プロフィール：

1986年東京電力（株）入社。変電、技術開発、経理、企画部門を経験する。研究員として、OTアーキテクチャやデータ・ビジネスアナリシスに従事。2016年より現職となり、IT・OTシステムの近代化、業務革新とデジタル技術によるDX、そして2020東京大会のためのサイバーセキュリティの確保を推進。さらに、カーボンニュートラルに向けた技術戦略から革新的技術開発も担当。博士（工学）。

プロフィール：

1990年三和銀行（現三菱ＵＦＪ銀行）入行。システム部にて、国内勘定系システム、チャネル系システム、情報系システムの企画・開発、システム統合の企画・推進、ＩＴ計画・大規模プロジェクトの企画・推進を担当。2015年三菱東京ＵＦＪ銀行（中国）のシステム部長、2016年三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの取締役社長。2018年6月よりジェーシービーに勤務。2019年6月執行役員システム本部長就任。2020年よりビジネス構築高速化プロジェクトを立上げ、事業部門・システム本部協働でカード会員・加盟店様向けの新サービスのアジャイル開発を推進。

プロフィール：

Scaled Agile, Inc. 最高位の認定資格SPCT取得コンサルタント（世界に約100人のうちの一人、日本人初）として、APACでのScaled Agile Framework (SAFe) 普及を促進。2021年に入社以降、SAFe導入に関するコンサルティングやトレーニングを実施。2013年から2021年まで在籍したウエスタンデジタルでは、ハードディスクのファームウェア開発に従事、2018年からはSAFeのチェンジエージェントとして、日本、米国、アジアの国々と連携し、世界規模で変革を推進。2002年、日立製作所 中央研究所にて半導体の研究者として従事。

プロフィール：

オブジェクト指向やUML、反復型開発（RUP、UP）に憧れて、2000年にオージス総研に入社。 入社してからずっとオブジェクトの広場（自社webマガジン）の中の人として活動。コンサル人生前半はプロセスコンサル、中盤はシステム企画・ITグランドデザイン・ITガバナンスに従事。ユーザー企業側の立場に立ったコンサルティングをモットーに、ユーザー企業が苦しんでいるリアルな問題に一緒に伴走して解決してきた。様々な戦場で泥臭く匍匐前進した経験を活かして、近年はユーザー企業のエンタープライズレベルでのアジャイルトランスフォーメーション活動を支援している。SAFe 6 Practice Consultant

プロフィール：

最高製品責任者として、Scaled Agile, Inc.におけるプロダクトマネジメントおよびプロダクト開発組織の全責任を担う。ハイテク市場で 25 年以上の経験があり、アジリティ（俊敏性）を通じて企業が最高のビジネス成果を達成できるよう支援することに情熱を注いでいる。製品管理および開発組織を率いており、企業がビジネスアジリティジャーニーのあらゆる段階で SAFe を実践して成功を達成できるようにする方法に重点を置いている。2014 年に Scaled Agile, Inc. に入社、SAFeメソドロジストおよびフェローとして、フレームワークのあらゆる分野に貢献している。テルアビブ大学にて仏教と東アジア文化の修士号を取得（熱心な格闘技の実践者であり、神道無双流の奥入所証を所持）。

プロフィール：

10年以上の開発経験の後、エンジニアスペシャリストとして外資系ソフトウェアベンダーの運用・開発・プロジェクト管理・DevOpsツールを担当。その後、アカウントプリセールスチームのマネージャー、及び、自らもビジネステクノロジーアーキテクトとしてアジャイルコーチとして現場を支援。日本の企業文化における限界を感じる中、大規模アジャイルフレームワークであるSAFe®と出会い米国コンサルの元で経営層教育、組織変革アプローチによる方法を習得。以降、金融、生損保、製造、流通、サービス業にて経営向けアジャイルトレーナー兼ビジネス側プロダクトオーナーの育成に比重を置いたアジャイルコーチとして活動。現在はRedHatのサービス部隊に所属。SAFe®の認定講師としても活動中。

プロフィール：

2000年に富士通に入社以来、社会インフラ関係企業を担当する営業部門に所属。アカウントセールスだけでなく、新規事業開発やプロモーション企画・推進など、多岐にわたる業務を経験。2020年からは全社DXプロジェクト「フジトラ」に参画し、コーポレートトランスフォーメーションを推進。2021年から現職に着任し、推進責任者として、プロジェクトをリード。

プロフィール：

Scaled Agile, Inc. 最高位の認定資格SPCT取得コンサルタント（世界に約100人のうちの一人、日本人初）として、APACでのScaled Agile Framework (SAFe) 普及を促進。2021年に入社以降、SAFe導入に関するコンサルティングやトレーニングを実施。2013年から2021年まで在籍したウエスタンデジタルでは、ハードディスクのファームウェア開発に従事、2018年からはSAFeのチェンジエージェントとして、日本、米国、アジアの国々と連携し、世界規模で変革を推進。2002年、日立製作所 中央研究所にて半導体の研究者として従事。

プロフィール：

慶應義塾大学大学院修了後、日本オラクルに入社し、金融機関向けのERP導入プロジェクトをリードする。その後IBMビジネス・コンサルティング、外資系金融機関、LINEのFinTech部門などでプロジェクト・マネージャを歴任。2022年、Apptio株式会社に入社し、銀行、メーカー、小売りなどのApptio導入プロジェクトを主導する。

プロフィール：

システムエンジニアとしてキャリアを開始し、大規模ウォーターフォール開発のプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを長く経験した。大規模開発の火消し・新領域における挑戦など状況に応じた問題解決やチャレンジを行う経験を通じ、変化への適応を目指すアジャイルに興味を持った。ウォーターフォール開発のプロジェクトマネージャーと並行して2013年よりスクラムマスターとしても活動を開始。ビジネス価値向上のためのシステムソリューション提案や開発推進、ビジネス側を巻き込んだ組織文化改革に奔走した。その後、2017年にアクセンチュアへ入社。組織一体となって変革を進めるDX案件等にてクライアントに近い距離でアジャイルコーチを歴任している。開発現場に入り込んだコーチングから、CoEの立ち上げや組織改革まで幅広く携わっている。また、アクセンチュア社内のAgile CoEに所属し、社内のアジャイル人材育成やコーチングを手掛けている。

プロフィール：

システムインテグレーターでシステムエンジニアとしてキャリアをスタート。約10年にわたり、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）およびプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）として活躍。続いて、コンサルティング企業にて、プロセス改善および組織改革に約10年従事し、伝統的なCMMIプロセスと現代的なアジャイルプロセスの両方に精通。その後、事業会社に移籍し、ITILを基にしたサービスデスクの業務改革とAtlassian製品の導入をリード。2019年にリックソフト株式会社に入社し、現在はEnterprise Agile部門の責任者として勤務。顧客のニーズに応え、価値を提供するアジャイルの組織導入を目指し、プロセス改善、ツール導入、トレーニングを統合したサービス事業の開発に奮闘する毎日。趣味は登山と将棋。

プロフィール：

株式会社アドバンテストでSoCテスト・システムの組み込みソフトウエア開発に従事。2016年よりチーム開発にスクラムに取り入れる。以降開発の傍ら社内でアジャイル開発を推進。2021年にSAFe Practice Consultant(SPC)を取得し、SAFeの導入プロジェクトを主導。2022年、現職に着任。SoCテスト・システムの開発プロセスや品質マネジメントシステムのアップデートにも取り組む。組織の中で一人ひとり持っている力を発揮できる環境を作ることを目指している。

プロフィール：

エンタープライズアジャイル事業本部　エンタープライズアジャイル部
シニアエキスパートコンサルタント
TDCソフトに入社後、国内コンピュータメーカにおける通信制御系のプロダクト開発に従事。通信キャリアや大手ＳＩベンダー向けの社内情報基盤構築、情報系システム／基幹系システムの構築を経て、産業分野、公共分野、金融分野それぞれを担当する開発組織のマネージメントに従事。近年は、SAFeコンサルタントとして、IT実装とビジネスの両方の視点とこれまでの幅広い知見をもとに、SPCとしてお客様のSAFe導入のコンサルティング、トレーニング講師を担当。トレーニング実績は80クラス以上。

プロフィール：

1990年日本電気株式会社に入社。研究所、現場SEを経て、2016年からアジャイルに取り組み始める。以降社内の横断的な部門に属し、アジャイルの全社展開およびアジャイルコーチとして現場での適用。支援を行ってきた。2020年にSAFe Program Consultant(SPC)を取得し、チームレベルの改善に留まらず、自社およびお客さまにおいてビジネスアジリティを実現するために、企業、組織の変革に挑戦しつづけている。モットーは”継続は力なり”。スピードも必要ですが、少しでも成長しながら、続けていけることが変革を実現するために重要と考えている。

プロフィール：

2006年にNTTデータに入社。金融分野にて複数の大規模システムの開発に携わる。いずれもウォータフォールでプロジェクトマネージメントを専門とする。一方でアジャイルにも興味を持ちScrum AllianceやSAFe®の資格を取得。2023年に組織的なビジネスアジリティ向上、お客様への新たな価値提供を目的としてSAFe®を適用しているOpenCanvas Atelier®に異動。現在は、LACEとしてSAFe®の実行・推進、及びビジネスオーナーとして複数サービスの企画／開発／拡販を担う。

プロフィール：

大手IT企業 Cisco Systems でパートナービジネス開発などに17年間従事、近年はB2B SaaS領域でパートナー企業とスタートアップのアライアンス活動を通じて企業や公共団体のDX支援に注力しており、LINE WORKS、 AI-OCR サービス Tegaki のパートナービジネス立ち上げやソリューション開発に貢献。2022年6月にmonday.com株式会社設立から参加。2023年10月より現職。

プロフィール：

Scaled Agile, Inc. 最高位の認定資格SPCT取得コンサルタント（世界に約100人のうちの一人、日本人初）として、APACでのScaled Agile Framework (SAFe) 普及を促進。2021年に入社以降、SAFe導入に関するコンサルティングやトレーニングを実施。2013年から2021年まで在籍したウエスタンデジタルでは、ハードディスクのファームウェア開発に従事、2018年からはSAFeのチェンジエージェントとして、日本、米国、アジアの国々と連携し、世界規模で変革を推進。2002年、日立製作所 中央研究所にて半導体の研究者として従事。

プロフィール：

1998年テプコシステムズに入社。ITアーキテクトとして複数のIT基盤プロジェクトをリードした後、基盤技術部にてマネジャー職に就任。その後、DXソリューション部にて部長職を担った後、2023年にアジャイルセンター所長に就任。現在は、テプコシステムズの開発プロジェクトのみならず、組織全体のアジャイル化に向けてかじ取りを担う。