このセミナーのポイント
1 これだけはやってはいけない「eラーニング導入」のパターン
2 成功の秘訣① 導入システムの機能以上に大切な事とは？
3 成功の秘訣② INPUTよりOUTPUTの質×量が重要な理由は？
4 成功の秘訣③ あなたの会社で「活躍している人」のように育てる仕組みとは？
こんなお悩みにお答えするセミナーです
- eラーニングを導入したが、社員が使ってくれない。
- とりあえず動画を見ているだけで、身についていない。
- 視聴記録を残すことが目的になっている気がする。
- コストは抑えられているが、人材育成の効果も低いのではないか。
これは、eラーニングを導入して失敗した企業やこれからeラーニングを導入しようと思っているが、うまくいくか心配だという企業の経営者・人事担当者の方からよく聞くお声です。
「eラーニングあるある」のお悩みですね。
「確かに！」と、うなずかれた方も多いのではないでしょうか？
ただ、在宅勤務やリモートワークなどの多様な働き方が増えている今の状況では、場所や時間を選ばずに学べるeラーニングなどの「オンライン教育手法」は社員教育に効果的に取り入れていきたいものですよね。
本セミナーでは、これからの時代の人材育成に必要な「“オンライン”でもOJT以上に効果的な社員教育にする3つのポイント」についてお伝えします。
“eラーニングで失敗したくない方”
“オンラインでの社員教育にご興味がある方”
は是非ご参加ください。