職場の声をかたちに。東急の人事戦略とは？
戦略人事による人事のためのセミナー
「会える人事Premium」
人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、東急株式会社で取締役人材戦略室長を務める村井淳氏です。
「誰もが働き続けたい会社」の実現。職場の声から戦略を考える東急の人事に於ける取り組み。
今回は、上記をテーマに、東急株式会社で取締役を務める村井氏をお迎えします。「働きやすさと働きがいの両立」をテーマに人事戦略を策定し、新しい「東急」を生み出しています。「制度・風土・マインド」の3つの視点を重視して、職場に寄り添った人事を志向しております。
今年の9月に社名変更、また2022年度に創立100周年を迎えます。今までも魅力的な戦略を打ち出してきましたが、今後も大きく変化していくでしょう同社の講演を、ぜひお楽しみいただけますと幸いです。
- ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
- ※本セミナーは抽選制です。受付時に当選メールを確認させていただく場合がございます。
このような方におすすめ
- 離職率を低下させ、誰もが働き続けたい会社にしたいと考えられている
人事部、経営層の方々