人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決 の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。
今回のゲストは、ライオン株式会社で執行役員人事総務本部長を務める長澤二郎氏です。
「ライオンにおける次世代ヘルスケアカンパニーへ向けた“働きがい改革”」
今回は「ライオンにおける次世代ヘルスケアカンパニーへ向けた“働きがい改革”」をテーマに、同社で執行役員人事総務本部長を務める長澤氏をお迎えします。ライオンでは今般、ライオン流『働きがい改革』を宣言しました。Well-beingな風土を築くために、単にワークスタイルを変えるのではなく、「健康行動の習慣化」で従業員を応援しています。また、「互いを理解して尊重する社内の関係性」を高めることを大前提に、ワークスタイル、さらにはキャリアマネジメントを見直していくことで、従業員の働きがいを向上させていくことに取り組み始めました。
なかでも「健康行動の習慣化」については、次世代ヘルスケア発想を取り込むなど、ライオン独自のプログラムも組まれています。このような会社全体での取り組みを始めたなか、人事としてどのように携わっているのか、また、今後考えていく制度や働きやすい環境づくりについて伺います。また、ライオンではキャリア（中途）入社者が多くの部所で活躍するようになってきているなかで、諸々の取り組みによって規程を変えたエピソードもございます。そのような内容も一部お伺いしていきます。
このような方におすすめ
健康経営という新しい経営の在り方や、新しい中途入社者との関わり合いに興味がある役職者の方々