～優秀な候補者を逃していませんか？～
内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】
近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新しいトレンドが生まれています。
少子高齢化の進行により労働力人口が減少するなか、
自社にマッチした人材を採用するには、こうした最新の採用手法などに取り組むことはもちろんですが、採用で必ず実施する「面接」をいかに工夫するかも重要です。
貴社では、面接が原因で優秀な候補者を逃していませんか？
あるいは、入社後のミスマッチが起こっていませんか？
本セミナーでは、効果的な面接を実施する方法をご説明いたします。
貴社の採用活動を成功させるヒントがきっと見つかるはずです。ぜひご参加ください。
本セミナーご視聴のメリット
・採用競争が激化する時代に何から解決すべきかがわかり、内定承諾率向上の課題設定が
できる
・内定辞退が起きる要因を改めて理解し、辞退を減らすための3つのステップがわかる
・事例に基づき、とるべき具体的なアクションがわかる
・各ステップのアクションをサポートする「HRMOS（ハーモス）採用管理」の機能が
わかる