【東京都】事例に見る：グローバル競争に勝つタレントマネジメント戦略

事業の多角化、グローバル化など、日本企業を取り巻くビジネス環境が目まぐるしく変化し、競争が激化していく中で、企業にとってグローバル規模で人材をより統合的、戦略的、組織横断的に有効活用し、組織力をより強化していくことが成長していくための喫緊の課題となっています。企業が国際競争を勝ち抜くためには、社員個々の能力やスキルそして現場でのニーズを「見える化」し正確に把握することで最適な人員分配を行うことにより、人材力を最大化させることが絶対不可欠であると言えます。
当セミナーでは、グローバル競争力強化のための事業戦略を実現するタレントマネジメントと、それを支えるITソリューションについて、具体的な事例を踏まえてご紹介いたします。ご多忙中とは存じますが、皆様のご参加をお待ち申し上げております。

<< 本セミナーはこのようなお客様にオススメです！>> 　
■ 人材の見える化、最適配置に興味があるお客様　　
■ グローバル組織における人材の有効活用にお悩みのお客様　　
■ タレントマネジメントの導入を検討中のお客様

本セミナーは定員に達したため受付を終了いたしました。

セミナー名称	事例に見る：グローバル競争に勝つタレントマネジメント戦略～今、日本企業が取り組むべき人材管理・育成とは～
日時	2013年7月11日（木）15:00 ～ 17:10　(受付時間14:30～)
会場	オラクル青山センター　[会場地図] 〒107-0061 東京都港区北青山2-5-8
受講予定者数	50名
対象	Talent Management活用をご検討中の企業の人事部門、経営企画部門責任者様・ご担当者様 ※個人の方、主催社と競合する企業の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。 ※お申込多数の場合は、上記対象の方を優先させていただく場合がございます。
受講料	無料（事前登録制）
主催	株式会社　ヘイ　コンサルティング　グループ　・　日本オラクル株式会社
メディア協力

15:00 ～ 15:10	ご挨拶日本オラクル株式会社アプリケーション事業統括副社長執行役員椎木茂
15:10 ～ 16:10	グローバル人事制度基盤づくりとリーダー人材登用・育成への取組事例株式会社　ヘイ　コンサルティング　グループシニアコンサルタント本寺　大志　氏
15:10 ～ 16:10	講演内容：ビジネス戦略の要であるグローバル成長を実現するには、グローバルに攻めるリーダーを質量ともに厚くし、その人材を適切に処遇しモチベートする必要があります。しかし、海外にどんなリーダー人材（含むその候補）がいるのか、どう育成・登用するのかについて、「？」がついた状態である場合が散見されます。この疑問の解消につながる解決策として、まずは制度基盤をつくり、その上での、育成、登用の取組における進め方を、事例を通じてご紹介します。
16:10 ～ 17:00	Fortune 100(北米大手）企業の半数が利用する人材活用基盤 Taleo 日本オラクル株式会社アプリケーション事業統括本部　CRM/HCM事業本部　ソリューション部部長浅井　三雄
16:10 ～ 17:00	講演内容：世界5,000社以上の大手企業がオラクルの人材活用基盤、Taleoを活用し、コストを抑制しつつグローバル規模で優秀な人材の採用をはじめ、育成そして定着を成功させています。SaaSとして10年以上の実績を有するTaleoの特徴と、タレント・マネジメント実現の先進事例をご紹t介します。
17:00 ～ 17:10	質疑応答

※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

本セミナーは定員に達したため受付を終了いたしました。