会える人事premium vol.8 ＜東京開催＞

早稲田大学法学部卒業。1995年、遊技機メーカーに入社しスタッフ部門（総務・広報・経理・経営企画）を担当。2007年、株式会社リクルート（現　株式会社リクルートホールディングス）に入社。総務部門を経て、2009年より人事部門にてグループマネジメント、基幹人事、人事制度設計、障がい者雇用を担当。2012年10月のリクルートグループの分社化の企画・実行を担当した後、2014年にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社して人事部門を担当。2015年4月より現職。HQ人事としてグループガバナンスを担う一方で、2016年よりTポイント・DBマーケティング事業を担う事業会社の人事部門を兼務し、採用、制度設計などに従事。

京都大学教育学部卒業後、1995年、株式会社リクルートに入社。人事部に足かけ15年所属し、人事部ゼネラルマネージャーとして活躍。その後、ライフネット生命保険株式会社、株式会社オープンハウスの人事部門責任者を歴任し、採用を中心に人事の諸機能に一気通貫で携わる。2011年10月に株式会社人材研究所を設立し、代表取締役社長に就任。人と組織の可能性を追求する研究や啓蒙活動を行っている。