会社経営において、優秀な人材を引きつけ、組織風土になじませながら活躍する社員を増やすということは、「働き方改革」の文脈において非常に重要な経営課題です。本セミナーでは、18年連続で30%成長を誇る株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員の安田大佑氏と、8年で約800名の企業に成長をしている株式会社ビズリーチ 代表取締役社長の南壮一郎を講師として迎え、会社を強くするための採用戦略、組織運営についてお話しします。

※競合他社のご参加はお断りする場合がございますのでご了承ください。
※お申し込み多数の場合は抽選制とさせていただきます。

セミナー概要

名称 会社を強くするための組織風土のつくり方と採用戦略とは?
日時 2017年 6月6日(火) 13:30〜16:00
※同業の方のお申込みはご遠慮いただいております
会場

エルガーラホール [会場地図
福岡県福岡市中央区天神1丁目4-2

※お申込み人数により会場を変更いたします。
リマインドメールで会場をお確かめの上、ご来場ください。

受講料 無料(事前登録制)
主催 株式会社ビズリーチ
メディア協力

プログラム

13:30-14:30
「8年で社員が800名に! 急速な成長を続けるビズリーチの採用の秘訣」
株式会社ビズリーチ 代表取締役社長
南 壮一郎
14:30-15:30
「社風の良い組織をつくる 〜社内SNSで社員力を向上」
株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員
安田 大佑 氏
15:30-16:00
お客様相談会
※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。予めご了承ください。

講師プロフィール

株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員
安田 大佑 氏

2000年にDELL入社。法人向け中堅中小企業部門、コンシューマー部門の営業マネージャー、中国大連にて日本向けオペレーションサイトのマネジメントを経て、ITメーカーを中心にセールス・マーケティングのアウトソーシングを行う米国企業MarketStar Corporation日本代表に就任。その後、クラウド型メッセージング・Webセキュリティーを展開する世界シェアトップであるメッセージラボ(現・Symantec. Cloud)ジャパンコーポレートセールス シニアマネージャー。2011年、セールスフォース・ドットコムに入社、現在に至る。

 

株式会社ビズリーチ 代表取締役 社長
南 壮一郎

1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社し、投資銀行部でM&Aアドバイザリー業務に従事。2004年、東北楽天ゴールデンイーグルスの創業メンバーとなり、チーム運営やスタジアム事業の立ち上げを行う。その後、株式会社ビズリーチを創業し、2009年4月、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を開設。「HRテック(HR×Technology)」の領域で日本の採用市場を可視化し、新しい働き方を創造。8年でビズリーチは従業員数約800名の組織へと成長。世界経済フォーラム(ダボス会議)「ヤング・グローバル・リーダーズ2014」選出。2015年12月、日経ビジネスが選ぶ「次世代を創る100人」選出。2016年12月、Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」4位受賞。

 

 

※競合他社のご参加はお断りする場合がございますのでご了承ください。
※お申し込み多数の場合は抽選制とさせていただきます。